Volontaires

Être un volontaire au sens large du terme c'est :

1. Aimer le contact, les rencontres, la vie en collectivité et l'engagement.

2. Respecter les principes et les méthodes de travail de l’association.

3. Venir pour effectuer un travail précis aussi modeste qu'il soit sur un micro projet de développement.

4. S’engager à respecter les coutumes et traditions des localités.
On ne doit pas venir à un camp chantier en croyant faire un séjour touristique, ou à l'inverse en croyant venir changer le monde, ou pour imposer sa façon de voir et de faire. Faire un chantier est une manière de s'ouvrir aux autres à la fois pour donner et pour recevoir, pour partager.

Pourquoi sommes-nous volontaires ?

Le volontariat nous permet de nous engager à fond dans des projets d'intérêt général. C'est un intense moment de notre vie. Nous le consacrons à des causes qui retiennent notre attention, qui nous choquent ou qui nous révoltent et face auxquelles nous ne voulons pas rester les bras croisés, ni maintenant, ni plus tard.
Nous voulons être nombreux à nous engager de temps à autre dans le volontariat - service civil volontaire et à partager ces riches expériences humaines. Nous pensons que toute la société en bénéficiera. Ces multitudes d'expériences peuvent rendre les rapports humains plus respectueux, plus "volontaires". Certains transformeront leur volontariat - service civil volontaire en métier. Dans l'ensemble, nous aurons des activités professionnelles différentes de nos engagements de volontariat - service civil volontaire tout en conservant un même esprit de coopération et d'entraide qui nous permettra de sensibiliser d'autres milieux aux dynamismes de la solidarité.
En nous confrontant personnellement et concrètement à des réalités difficiles, nous prenons nos responsabilités et devenons citoyennes et citoyens à part entière. Avec l'expérience du volontariat - service civil volontaire, nous sommes mieux armés pour affronter les problèmes de société et jouer un rôle de résistance constructive face à toute déshumanisation.

Les volontaires de solidarité internationale sont des personnes

• Compétentes
... car leurs actions s'inscrivent dans des projets précis où elles seront utiles, sans se substituer pour autant à des compétences locales.

• Motivées
... par la volonté d’engager leurs compétences dans une action citoyenne, contribuant à lutter contre la pauvreté et les inégalités. La présence des volontaires dynamise un projet pendant un temps déterminé : soit le projet prend fin lorsqu’il n’a plus de pertinence, soit le projet a vocation à se poursuivre de manière autonome et il est progressivement repris par les populations nationales.

• Engagées
... car les volontaires offrent leurs compétences et reçoivent une indemnité qui n’est pas une rémunération. Cette indemnité est fixée à un niveau suffisant pour garantir aux volontaires des conditions de vie décentes, en évitant des décalages trop marqués avec les conditions de vie des populations sur place.

L’engagement des volontaires au service de la solidarité repose sur un esprit commun qui exprime le désir d'une rencontre, d’échange et de compréhension entre des peuples d'histoires, de cultures, de croyances diverses. Cet échange se tisse dans un esprit de dialogue, appuyant pas à pas la dignité humaine et la construction de la paix au quotidien. Les ONG, par leur mode de recrutement, leur formation au départ en mission, leur accompagnement, envoient des personnes qui partagent cet esprit.